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2026.01.15その他
皆さんこんにちは！採用チームの秋山です。
このたび田村ビルズグループは、
船井総合研究所様主催の「採用力向上経営フォーラム」に参加する企業の中で、
「採用力診断」スコアが最も高い企業
として表彰していただきました！✨
日頃から採用活動に関わってくれている社員一人ひとり、そして私たちと出会ってくれた学生の皆さんのおかげです😌
🔍 採用力診断とは？
採用力診断は、
・企業の想いやビジョンがきちんと伝わっているか
・学生目線で「分かりやすい」「共感できる」情報発信ができているか
・選考やコミュニケーションが誠実で、納得感のあるものになっているか
といった観点から、”企業の採用の在り方を多角的に評価する診断”です。
その中で最高評価をいただけたことは、私たちが大切にしてきた「就活生と本気で向き合う採用」が、客観的にも認められた証だと感じています😊
🎤 代表取締役 × 採用担当によるトークセッションに登壇！
フォーラム当日は、今回の表彰に加え
当社の代表取締役の田村と私がトークセッションに登壇し、
田村ビルズグループの採用についてお話しする機会をいただきました。
「なぜ採用、育成に力を入れるのか」
「どんな想いで学生と向き合っているのか」
「入社後、どんな成長をしてほしいのか」
といったテーマについて、経営と採用の両面からリアルな言葉で語りました。
トップ自らが採用に本気で向き合い、採用担当と同じ目線で語る——それも当社らしさの一つです🌱
🌱 学生の皆さんへ伝えたいこと
田村ビルズグループの採用は、
「内定を出すこと」がゴールではありません。
学生の皆さん一人ひとりが、
ここで働く自分を想像できるか
この会社で成長できそうか
をじっくり考えられるよう、対話を何よりも大切にしています。
説明会や面談では、良いことだけでなく、仕事のリアルや大変さも正直にお伝えします。
それは、入社後に「思っていたのと違った…」とならないため。
長く、前向きに働ける場所であってほしいという想いがあるからです💬✨
🚀これからも、もっと良い採用へ
今回の表彰はゴールではなく、あくまで通過点。
学生の皆さんにとって、そして社員にとって、さらに誇れる会社になるために、採用活動も進化し続けます！
これから出会う皆さんとも、素敵なご縁が生まれることを楽しみにしています🌸
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