

よくある質問と回答をまとめております。ご不明点などございましたら、まずはこちらをご確認ください。
解決できなない場合はお気軽にお問い合わせください。
2023年度は20名程度を予定しております。
適性検査、人事面接、役員面接、最終面接から内定となります。選考スケジュールは変更が生じる可能性がございますので、予めご了承ください。
当サイトの自社エントリーフォームよりエントリーしてください。
入社後すぐに新入社員研修を1週間程度行います。その後、社長による理念研修や各店での実務研修を通して社会人としての基礎や働くということを実感していただきます。
昨年は、外部研修として中堅リーダー研修、幹部候補生スクール、営業リーダー研修、 キャリアアップ研修まで数多くの外部研修を受講しています。また社内でも毎月1回の社内研修など充実しています。
資格取得の支援制度もあります。会社が認めた資格について、専門学校の授業料など補助します。
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ありません。多くの人と付き合い、色んな場所に行き、いい映画を観て、いい本を読んで4月1日を迎えてください。
配属によって、山口市、宇部市、防府市、下関市、周南市、長門市、熊本市、久留米市での勤務となります。
コミュニケーションが濃いので、気軽に言ってもらってOKです。叶うかどうかは別ですが(笑)
熱いハートさえあれば、問題ありません(笑)共に、燃える覚悟です(笑)
同時に人として思いやりの心も合わせて持って来てくださいね!
オンラインで1~2時間気軽に参加できるものから、1~2dayなど複数日程で参加できるものまで、さまざまなコンテンツを準備しています!
当社営業マンのカバン持ちとして、営業同行をして頂きます。受注の瞬間など、貴重な機会に立ち会うことができるかもしれません!
営業という仕事をリアルに体験できることが当社インターンシップでの醍醐味です!
必ず役に立つと断言します。過去のインターンシップ生からは口コミで広がっている程です。営業だけでなく、夜のコンパを通じて仕事や就職活動のことなど学生さんにとって今後の進路に大きく影響し、大いに活用できる場をご用意しております!
1日だけのインターンシップもご用意しております。学生さんの都合に合わせてインターンシップも開催させて頂きます。 参加したい!という学生さんを歓迎します!お気軽にご連絡ください!(新卒インターンシップエントリー)
大家族主義という言葉がありますが、社員同士だけでなく幹部、社長との距離も近く、社長とはLINEで報告をするシーンもしばしば(笑)従業員のご家族までも含めて大家族主義なので、社内家族旅行の際に会えるお子様の成長が楽しみなくらいです!
その反面、仕事に対しては全員がド真剣に向き合う社員の姿があります。この全員というのがポイントです。人として正しいことを貫く、そういった道から外れてしまったときは家族のように支えあう社風も特徴の一つですね!
もちろん参加出来ます!先にも述べましたが、「熱いハート」と「人を思いやる暖かいハート」さえあれば、自身の成長にも繋がりますし、学べることも多いはずです!どの学年の方にも関わらず「参加したい!」という気持ちを大歓迎します!
面談を2~3回行います。
説明会は行っておりません。来社いただいて業務内容を説明させて頂くなど、臨機応変に対応していきます。
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基本的にはOJTをベースとして考えています。
資格取得支援制度がありますので、会社が認めた資格であれば、専門学校の受講費用などを補助します。
配属先により異なります。面談を通して希望を伝えてください。
毎年10名程度です。
お電話もしくはお問い合わせフォームにて受け付けております。お気軽にお問い合わせください。
営業手当(残業手当)、住宅手当、資格手当、通勤手当、携帯手当、その他、社員旅行、家族旅行などがあります。 田村ビルズグループの福利厚生を詳しく見る
適正と本人の希望により決定します。