田村ビルズグループは、「やまぐち子育て応援企業」として、仕事と家庭生活との両立に必要な雇用環境の整備等に積極的に取り組んでまいります。

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行います。

1.計画期間

令和2年12月1日～令和5年11月30日までの3年間

2.内容

目標1：法令に基づく諸制度の周知（産前産後休業、育児休業、各種給付金）
→令和3年4月～　制度に関するパンフレットの作成、社内SNSなどによる社員への周知

目標2：若手の女性労働者を対象とした、出産/子育てを経験して働き続けるキャリアイメージの形成を支援する研修を実施する
→令和3年6月～　研修の実施

目標3：短時間正社員など柔軟な勤務体制を拡充する
→令和3年2月～　HP採用サイト等での広告・宣伝、社内対象者への説明、打診（個人別）

※「やまぐち子育て応援企業」
県では、労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために必要な雇用環境の整備等に積極的に取り組むことを宣言する企業の届出制度を創設し、社会全体で子育てを応援する気運の醸成を図ることとしています。
（山口県　https://www.pref.yamaguchi.lg.jp/cms/a15900/kosodate/seido-gaiyou.html）