よくある質問と回答をまとめております。ご不明点などございましたら、まずはこちらをご確認ください。
解決できなない場合はお気軽にお問い合わせください。
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新卒採用について

採用予定人数を教えてください。
3~5名程度を予定しております。
選考スケジュールはどのようになっていますか?
4次選考まで行います。グループワーク、適性検査、社員面談、個人面談、役員面談から内定となります。
会社説明会に参加したいのですが。
マイナビからエントリーしてください。 もしくは当サイトの自社エントリーフォームよりエントリーしてください。
入社後の教育プログラムはどうなっていますか?
入社後すぐに新入社員研修を3日間程度行います。その後、昨年の例では、1ケ月間かけて各支店・各部門で田村ビルズグループのすべての仕事を経験してもらい、社会人としての基礎、働くということの意味を実感してもらい、適性等を勘案して配属される予定です。
入社後のキャリアアップ制度はありますか?
昨年は、外部研修として中堅リーダー研修、幹部候補生スクール、営業リーダー研修、 キャリアアップ研修まで数多くの外部研修を受講しています。また社内でも毎月1回の社内研修など充実しています。
資格取得の支援制度もあります。会社が認めた資格について、専門学校の授業料など補助します。
田村ビルズグループのキャリアアップをより詳しく見る
入社までにやっておいたほうがいいことはありますか?
ありません。多くの人と付き合い、色んな場所に行き、いい映画を観て、いい本を読んで4月1日を迎えてください。
勤務地について教えてください。
配属によって、山口市、下関市、宇部市、萩市、長門市での勤務となります。
自分から異動の希望は出せるのでしょうか?
コミュニケーションが濃いので、気軽に言ってもらってOKです。叶うかどうかは別ですが(笑)

新卒インターンについて

インターンシップの情報はどこで確認出来ますか?
新着情報で順次更新しております。(新着情報を見る
また公式FACEBOOKにも更新しておりますので、是非いいねしてください。(Facebookはこちら
インターンシップに参加条件などありますか?
熱いハートさえあれば、問題ありません(笑)共に、燃える覚悟です(笑)
同時に人として思いやりの心も合わせて持って来てくださいね!
インターンシップの期間教えてください。
1日または1泊2日を予定しております。特に、新築同様の社員寮でのコンパは必見です!社会人の日常をフルで体験して頂けます!
インターンシップで何をするのですか?
当社営業マンのカバン持ちとして、営業同行をして頂きます。受注の瞬間や、クレーム対応も見ることが出来るかもしれません!
営業という仕事をリアルに体験できることが当社インターンシップでの醍醐味です!
就職活動に役に立ちますか?
必ず役に立つと断言します。過去のインターンシップ生からは口コミで広がっている程です。営業だけでなく、夜のコンパを通じて仕事や就職活動のことなど学生さんにとって今後の進路に大きく影響し、大いに活用できる場をご用意しております!
学校との両立ができるのか心配ですが?
1日だけのインターンシップもご用意しております。学生さんの都合に合わせてインターンシップも開催させて頂きます。
参加したい!という学生さんを歓迎します!お気軽にご連絡ください!(新卒インターンシップエントリー
会社の雰囲気はどのような感じですか?
大家族主義という言葉がありますが、社員同士だけでなく幹部、社長との距離も近く、社長とはLINEで報告をするシーンもしばしば(笑)従業員のご家族までも含めて大家族主義なので、社内家族旅行の際に会えるお子様の成長が楽しみなくらいです!
その反面、仕事に対しては全員がド真剣に向き合う社員の姿があります。この全員というのがポイントです。人として正しいことを貫く、そういった道から外れてしまったときは家族のように支えあう社風も特徴の一つですね!
大学2年生ですが、参加可能でしょうか?
もちろん参加出来ます!先にも述べましたが、「熱いハート」と「人を思いやる暖かいハート」さえあれば、自身の成長にも繋がりますし、学べることも多いはずです!どの学年の方にも関わらず「参加したい!」という気持ちを大歓迎します!

中途採用について

選考スケジュールはどのようになっていますか?
面談を2~3回行います。
説明会などはありますか?
説明会は行っておりません。来社いただいて業務内容を説明させて頂くなど、臨機応変に対応していきます。
中途エントリーはこちら
入社後の教育制度は?
基本的にはOJTをベースとして考えています。
資格取得支援制度がありますので、会社が認めた資格であれば、専門学校の受講費用などを補助します。
勤務地について教えてください。
配属先により異なります。面談を通して希望を伝えてください。
毎年、何人くらいの中途採用を行っていますか?
1~3人程度です。
採用に関しての問い合わせは?
お電話もしくはお問い合わせフォームにて受け付けております。お気軽にお問い合わせください。
住宅手当や家族手当などの福利厚生制度はありますか?
営業手当(残業手当)、住宅手当、資格手当、通勤手当、携帯手当、その他、社員旅行、家族旅行などがあります。
田村ビルズグループの福利厚生を詳しく見る
配属はどのようにして決定するのでしょうか。
適正と本人の希望により決定します。